반응형 상여금2 사이닝보너스와 리텐션보너스의 근로소득 과세방법 혹시 새로운 직장에 입사하거나, 현재 직장에서 오랫동안 근무를 유지하라는 조건으로 특별 보너스를 받아본 적이 있나요? 이런 보너스는 종종 큰 금액이기 때문에, 그 과세 방법에 대해 궁금해하시는 분들이 많습니다. 사이닝보너스와 리텐션보너스는 어떻게 과세되는지, 각각의 보너스가 어떤 방식으로 근로소득으로 계산되는지 알아보겠습니다. 1. 사이닝보너스와 리텐션보너스의 정의1-1. 사이닝보너스(Signing Bonus)란?사이닝보너스는 특별한 능력이나 자격을 갖춘 근로자가 새로운 회사와 근로계약을 체결할 때, 회사가 제공하는 일회성 금전적 보상입니다. 이는 인재 유치를 위해 사용되며, 근로자가 계약을 체결하는 즉시 지급됩니다. 그러나 일정 기간 내에 중도 퇴사할 경우, 보너스의 일부를 반환해야 하는 조건이 포함될.. 2024. 7. 25. 퇴직 후에 지급하는 상여금의 과세 및 귀속시기 1. 퇴직 후 지급하는 상여금의 귀속시기 일반적으로 근로소득의 귀속시기는 "근로를 제공한 날"이며, 해당하는 날이 속하는 과세연도에 근로소득으로 과세하게 된다. 상여금이나 성과급의 경우 지급조건에 따라 아래와 같이 귀속시기가 다르게 적용될 수 있다. (1) 상여금, 성과급의 귀속시기 매출액, 영업이익률 등 계량적 요소에 따라 성과급 상여를 지급하기로 한 경우 : 계량적 요소가 확정되는 날이 속하는 연도 영업실적과 인사고과에 따른 계량적, 비계량적 요소를 평가하여 그 결과에 따라 근로자별로 차등 지급하는 경우 : 개인별 지급액이 확정되는 연도 직전연도 영업실적에 따른 경상이익의 일정 비율에 대해 다음 해 노사협의를 통해 그 지급액을 확정하는 경우 : 노사합의에 의해 개인별 지급액이 확정되는 연도 연간매출실.. 2022. 12. 8. 이전 1 다음 728x90
